Как прописать сроки выдачи зарплаты в ПВТР, чтобы не получить штрафов ГИТ?
Ответ. Зафиксируйте в Правилах внутреннего трудового распорядка конкретные дни выплаты зарплаты. Например, вы можете указать, что зарплата за первую половину месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца, за вторую половину – 5-го числа месяца, который следует за расчетным.
Не указывайте в ПВТР расплывчатые формулировки о сроках выплатах зарплаты, например, что выплаты будут произведены не позднее 25-го и 15-го числа. Это может вызвать претензии надзорных органов. Также учитывайте, что с работниками нужно окончательно рассчитаться не позднее 15-го числа со дня окончания периода, за который начислена зарплата (ч. 6 ст. 136 ТК). Выплачивайте зарплату досрочно только в том случае, если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем (ч. 8 ст. 136 ТК).
Рекомендуем! Курс повышения квалификации «Трудовые отношения и кадровый документооборот в образовательной организации», 120 часов | |
Курс о том, как принимать на работу и увольнять сотрудников, заполнять трудовые книжки, оформлять отпуска, рассчитывать зарплату педагогов и мотивировать их качественно работать. В ходе обучения выявите слабые места в своей организации и подготовьтесь к трудовым проверкам так, чтобы избежать штрафов. Подписчикам журнала скидка 30%. Удостоверение установленного образца. | |
| Записаться |
Нам важно Ваше мнение! Пожалуйста, оцените эту статью,
выбрав один из пяти смайликов внизу страницы
(сервис доступен на сайте e.obrotvet.ru)
