ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

22 августа

Совмещение должностей в школе: что нужно знать директору в 2019/20 учебном году

В рекомендации вы узнаете, какого рода дополнительную работу вправе поручать педагогам и чем совмещение отличается от совместительства. Информация собрана в удобную таблицу, которую можно скачать и распечатать. 

С помощью материала вы научитесь оформлять совмещение всего в три шага и точно не ошибетесь в сроках. 

Узнайте сейчас

16 августа

Приказ о приеме на работу по совместительству: образец на 2019/20 учебный год

Новый шаблон поможет оформить трудовые отношения с работником в новом учебном году. Обязательно ознакомьте работника с приказом под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала его работы. Сделайте отметку о направлении документа в дело. Отметку оформляйте после того, как завершили работу с документом.

Скачайте образец приказа

2 августа

Как оформить учителя на работу по совместительству по новым рекомендациям Минтруда

Специалист по кадрам вашей школы может ошибаться, когда оформляет учителей-совместителей. Особенно, когда вносит запись о совместителях в трудовую книжку или увольняет таких работников. Эти и другие спорные моменты разъяснил Минтруд. Проверьте, не рискует ли ваша школа получить штраф за неверное оформление совместителей — скачайте рекомендации Минтруда в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения». 

Скачайте шпаргалку для кадровика

23 июля

Кого нельзя принимать на работу в школу в 2019/20 учебном году?

Из актуального перечня вы узнаете, какие ограничения действуют для соискателей в сфере образования и какие проверки обязательно должен пройти каждый претендент. Учитывайте, что за допуск к работе без обязательного освидетельствования у психиатра и прохождения предварительной медкомиссии вы заплатите от 15 до 25 тыс. рублей, а школа — от 110 до 130 тыс. рублей. 

Также рекомендация включает ответы на вопросы о том, на каких основаниях вы не вправе отказывать соискателю в приеме на работу. 

Чтобы кадровые вопросы не становились проблемой для школы в новом учебном году, скачайте и распечатайте памятку сейчас. 

18 июля

Правительство утвердило перенос выходных дней в 2020 году

Чтобы удобно распланировать свой график, узнайте даты в справочной Системе Завуч, где опубликован полный текст постановления.

При подготовке в новому учебному году удостоверьтесь что ничего не упустили — в этом поможет шаблон плана подготовки, опубликованный в справочной Системе Образование.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет перенести в 2020 году следующие выходные дни:
  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

27 июня

Опубликовали приказ о приеме работника на работу в школу в 2019/20 учебном году

В приказе обязательно укажите продолжительность испытательного срока, если он установлен трудовым договором либо соглашением, заключенным до начала работы. Ознакомьте работника с приказом под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала его работы. Сделайте отметку о направлении документа в дело. Отметку оформляйте после того, как завершили работу с документом

Скачайте образец приказа о приеме работника на работу в школу 2019/20

3 июня

Как отправить учителей в отпуск, чтобы у них не осталось вопросов?

Есть три законных способа выполнить обязанность директора и уведомить работника об отпуске. Но у каждого способа есть свои плюсы и минусы. Выберите тот, который подойдет вашей школе. А чтобы снизить нагрузку на кадровика в конце июня, когда все педагоги начнут уходить в отпуск, раздайте им брошюру. В ней есть ответы на однотипные вопросы об отпуске. 

 

Узнайте, как уведомить работников об отпуске

20 мая

Минпрос разъяснил, кого можно брать на работу тьютором и ассистентом

О новых требованиях к этим категориям работников читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения».

Узнайте о новых требованиях Минпросвещения

6 мая

Как оформить перевод и перемещение работника?

Не путайте перевод работника с перемещением. Оформляйте перемещение, если хотите, чтобы работник выполнял ту же работу на той же должности, но на другом рабочем месте, механизме или агрегате. При этом все условия трудового договора останутся прежними. Согласие работника на перемещение не нужно. То есть вы можете переместить работника в другое структурное подразделение или отдел в той же местности, если они не были прописаны в трудовом договоре. Если были, то придется оформлять перевод (определение Конституционного суда от 23.10.2014 № 2300-О).

Перевод оформляйте, если у работника изменилось хотя бы одно условие трудового договора. Это может быть другая должность или структурное подразделение, если вы прописали его в трудовом договоре, или перевод в другую местность вместе с работодателем. Чтобы оформить перевод, получите согласие работника и оформите дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 72 и 72.1 ТК, п. 16 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2). Наглядно сравнить перевод и перемещение поможет таблица.

5 октября

Образование учителей поддержит государство

Правительство заложило в бюджете 237,6 млрд рублей в течение шести лет на проект современной школы. На переподготовку учителей будет направлено еще 15 млрд рублей. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова во время встречи с учителями одной из московских школ.

Она подчеркнула, что в рамках национального проекта «Образование» курсы повышения квалификации сможет пройти каждый второй учитель в стране, добавив, что серьезный упор в национальном проекте планируется сделать на молодых педагогов до 35 лет.

«Сейчас мы заложили в бюджете 237,6 млрд рублей на проект современной школы, на переподготовку учителей еще 15 млрд рублей для того, чтобы дать возможность повысить квалификацию. С другой стороны еще и получить новые компетенции тем учителям, которые являются молодыми учителями — до 35 лет. Чтобы они имели возможность пройти такое обучение на различных площадках и платформах наших высших учебных заведений», — сказала вице-премьер.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о финансировании образования учителей читайте в журнале
«Справочник руководителя образовательного учреждения».

26 июня

Подготовлены 36 дипломированных учителей-шахматистов

Новосибирский государственный технический университет подготовил 36 школьных педагогов по шахматам. Выпускники курса стали первыми в России.

Скачать книгу «Работа с педагогами в образовательной организации»
Скачать бесплатно в .pdf

Обучение прошли 36 шахматистов Новосибирской области, уже имеющие высшее или среднее специальное образование. Полученный диплом дает право преподавать шахматы в школах и учреждениях дополнительного образования.

Программа обучения учителей шахмат заняла почти пять месяцев. Педагоги совместно с представителями федерации шахмат Новосибирской области изучали не только основы преподавания курса шахмат в школе, но также историю шахматной мысли и шахматные стратегии. Как говорят в вузе, полученные в ходе курса навыки могут быть в дальнейшем распространены и на другие регионы, которые также захотят готовить специалистов такого профиля.

«Проделана большая методическая работа, которая будет востребована в дальнейшем при организации постоянной программы как на базе НГТУ, так и на всероссийском уровне в дистанционном формате», - прокомментировали в НГТУ.

В 2017 году глава Минобрнауки РФ предложила в ближайшие два года сделать обязательными занятия по шахматам для учеников первых-четвертых классов. Уроки предполагается проводить один раз в неделю. Как заявляла министр, игра в шахматы позволит повысить уровень образования детей.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о профессиональном образовании школьных учителей читайте в журнале «Справочник заместителя директора школы».

25 апреля

Зарплату учителям повысят

Министр образования и науки Калужской области подписал приказ, согласно которому выплаты за классное руководство педагогическим работникам региона будут увеличены с 1500 рублей до 3000 рублей.

В этом году региональным правительством на эти цели будет дополнительно выделено 79 млн. 699 тыс. рублей, сообщает пресс-служба ведомства.

Читайте также по этой теме:

Подробнее об оплате труда учителей читайте в журнале «Справочник заместителя директора школы».

24 апреля

Зарплата учителей увеличилась?

По сообщению руководителя столичного департамента образования, средняя зарплата учителей московских школ в первом квартале 2018 года составила почти 90 тысяч рублей.

«У нас сегодня нижняя граница учительской зарплаты в 2018 году, если учитель работает на полную ставку, не менее 68 тысяч рублей», — сказал он на круглом столе в одной из столичных школ, добавив, что у тех преподавателей, чьи ученики достигают выдающихся результатов, зарплаты варьируются в районе 110-120 тысяч рублей.

Ранее Центробанк сообщил, что в этом году средняя заработная плата работников бюджетных организаций может вырасти на 13-15 процентов и превысить прогнозируемую инфляцию в три с половиной раза. Рост объясняется повышением минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума и выполнением майских указов президента.

Читайте также по этой теме:

Подробнее об оплате труда учителей читайте в журнале «Справочник заместителя директора школы».

20 апреля

Минобрнауки России запускает первое официальное сообщество учителей в Одноклассниках

Сегодня в социальной сети «Одноклассники» появилась первая официальная площадка для учителей. Группа «Мы учителя!» создана Министерством образования и науки Российской Федерации.

Она объединит педагогов со всей России и даст им возможность обсуждать актуальные темы, обмениваться опытом с коллегами и общаться с представителями Министерства. В сообществе будут размещаться новости сферы образования, методические рекомендации по проведению уроков и материалы для повышения квалификации педагогов.

На площадке пройдут онлайн-лекции о компьютерной грамотности, о поведении в социальных сетях, консультации от ведущих экспертов-психологов по работе с детьми в сложных ситуациях, рекомендации по организации экскурсий и др. Также подписчики получат доступ к ресурсам «Российской электронной школы» — интерактивным урокам по многим предметам, подготовленным лучшими педагогами страны.

С помощью инструментов таргетинга вступить в сообщество будет предложено всем учителям, зарегистрированным в социальной сети. В данный момент на площадке существует более 10 тысяч профессиональных сообществ учителей и педагогов, самые массовые из которых насчитывают сотни тысяч участников.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о способах обмена опытом среди учитлей читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения».

11 апреля

Требуются 43 учителя родного языка

Как сообщили в пресс-службе министерства образования и науки региона, дефицит учителей родных языков в школах Дагестана составляет 43 вакантные единицы. Особо остро стоит вопрос нехватки учителей родных языков в Кизляре.

В соответствии с ФГОС, предметы «родной язык» и «родная литература» входят в обязательную часть учебного плана. Также согласно закону РД «Об образовании в Республике Дагестан» в государственных и муниципальных образовательных организациях должно обеспечиваться изучение родных языков как обязательного предмета.

Несмотря на законодательно обоснованное право, в школах региона нет достаточной учебно-методической базы и квалифицированных специалистов по родным языкам.

Для решения вопроса с кадровым обеспечением школ Минобрнауки Дагестана намерено проработать вопросы привлечения выпускников вузов на имеющиеся вакансии. В ведомстве отметили, что помимо этого, решение многих задач качественного повышения системы образования региона, зависит от эффективной деятельности подведомственных организаций: Дагестанского института развития образования и Дагестанского НИИ педагогики им. А. Тахо-Годи.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о изучении национальных языков читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения».

26 марта

Педагогов аттестуют по-новому

В своем выступлении замминистра обратила особое внимание на необходимость профессионального развития педагогов. Она сообщила, что треть российских педагогов отмечают свои профессиональные дефициты, среди которых - низкий уровень владения компьютерными и информационными технологиями, нехватка знаний о методиках обучения детей с ограниченными возможностями здоровья или имеющих проблемы в поведении, решение с учащимися задач повышенной сложности в рамках преподаваемого предмета. Об отсутствии профессиональных дефицитов заявляют 30% учителей.

Замминистра подчеркнула, что «успех в преодолении затруднений зависит, в том числе от правильно выстроенной совместной работы федерального центра, регионов и учреждений системы дополнительного профессионального образования». Она отметила, что первоочередные шаги в выстраивании национальной системы учительского роста уже сделаны. Ведется работа по модернизации педагогического образования, изучается уровень владения учителями профессиональными компетенциями, прорабатываются возможности перехода на новую модель аттестации учителей, мотивации педагогов через систему поощрений и профессиональных конкурсов.

Разработка новой федеральной модели аттестации педагогов, которая бы имела единые критерии общей оценки квалификации учителя, должна быть завершена к концу 2018 года.

Совещание открыто 26 марта в Светлогорске Калининградской области. Участие в мероприятии принимают руководители органов управления в сфере образования субъектов РФ, руководители вузов и учреждений дополнительного профессионального образования, представители региональных организаций Общероссийского Профсоюза образования.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о системе учительского роста читайте в журнале «Справочник заместителя директора школы».

12 января

210 техничек увольняют из школ

Все сотрудники — младший обслуживающий персонал. Массовое сокращение пройдет уже в феврале и марте. Причиной увольнения указан переход на аутсорсинг. Напомним, ранее в управлении образования объясняли, что красноярские школы начали пользоваться услугами специализированных компаний по уборке. В этом году заключить контракты с клининговыми компаниями планируют 20 школ.

«Снижается административная нагрузка, нет необходимости самостоятельно искать персонал, заниматься закупкой расходных материалов, также сокращается документооборот, а качество уборки помещений улучшается. Руководителю учреждения остается только корректировать работу организации», — уточняет глава управления.

При этом решение о переходе на аутсорсинг школы принимают самостоятельно. В управлении отмечают, что сотрудникам предлагают различные варианты трудоустройства: перейти на работу в клининговую компанию или занять вакансии техперсонала в любом другом учреждении образования.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о использовании аутсорсинга школами читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения»

21 декабря

Систему наставничества тестируют в регионах

«Уровень квалификации молодых педагогов колоссально подрастет с внедрением института наставничества. Если мы отбор на целевую подготовку проводим после второго курса, то два года, пока мы его готовим, и три года, пока он работает, ему помогают в школе. Пять лет - это оптимальный цикл», - сказала заместитель директора департамента государственной политики в сфере высшего образования.

С лучшими студентами будет подписываться договор уже со второго курса. Выбирать их будут по итогам проведенного специального экзамена. «В течение двух лет обучения в вузе дополнительно проводят для них спецкурсы, дополнительные модули, допустим «конфликтология» или «организация инклюзивного обучения», тех вещей, которые педагогу на практике будут важны. Затем он идет в школу, получает консультационную поддержку онлайн или лично, приехав в вуз. Также за ним закрепляют наставника в школе», - отметила она.

Кроме того, в течение пяти лет молодому специалисту будут платить сначала дополнительную стипендию, а потом прибавку к зарплате. Это позволит ему качественно выполнять свою работу, считает замдиректора департамента.

Министерство поддержало это направление и считает, что его надо внедрять повсеместно.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о карьере молодых преподавателей читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения»

17 ноября

Учителя получат премии за работу с одаренными детьми

За подготовку победителя регионального этапа олимпиады полагается премия в 50 тысяч рублей. 35 тысяч рублей может получить учитель, если у его ученика высокий рейтинг в базе данных одаренных детей Красноярского края.

Сейчас из участников конкурса 11 претендуют на премию в 100 тысяч рублей, 43 – на 50 тысяч рублей, 29 - на премию в размере 35 тысяч рублей.

В списке педагогов, чьи ученики имеют высокие рейтинги в базе данных одаренных детей, абсолютным лидером является учитель химии красноярской школы. Она подготовила более 200 школьников к олимпиадам разного уровня. Кроме того, в этом году 8 выпускников этой школы получили 100 баллов на ЕГЭ по химии.

Как отметила на заседании комиссии и.о. министра образования края, высокие результаты детей на экзаменах и олимпиадах были бы невозможны без педагогов. Поэтому учителей, работающих с талантливыми детьми, необходимо поощрять. Комиссия единогласно согласовала список победителей на получение денежного вознаграждения.

Читайте также по этой теме:

Подробнее о поощрении преподавателей читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения»

14 ноября

Награждены лучшие преподаватели детских школ искусств и музыкальных колледжей

Церемония прошла в столичном музыкальном театре «Геликон-опера».

Лауреатами конкурсов стали 50 преподавателей детских школ искусств и 10 преподавателей музыкальных колледжей из 43 регионов России, а также 50 лучших детских школ искусств из 44 регионов страны. Министерство культуры проводит конкурс лучших преподавателей школ искусств уже несколько лет.

Победители конкурсов получили материальное вознаграждение, и благодарность от министра культуры «за то, что они делают наших детей лучше».

Торжественная церемония прошла в рамках гала-концерта, в котором приняли участие лауреаты конкурса «Молодые дарования России - 2017», деятели культуры и искусства, симфонический оркестр Академического музыкального училища при Московской государственной консерватории имени П.И. Чайковского и большой сводный хор Академии хорового искусства имени Попова.

Подробнее о поощрении работников образования читайте в журнале «Справочник заместителя директора школы»

Читайте также:

13 ноября

Учителя татарского будут преподавать русский язык?

Институт развития образования Татарстана совместно с Минобразования РТ начали набор слушателей для повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Педагогам предлагают освоить на выбор: русский язык, историю, географию, логопедию, психологию, дошкольное образование. После прохождения курса им будет предложена ставка учителя начальных классов и других предметов, которые преподаются в школе.

Заявлений подано много, но прием еще не закончен. Он должен был окончиться 13 ноября, но решено продлить прием до 12.00 14 ноября.

Переподготовка для педагогов будет совершенно бесплатной. Обучение будет вестись за счет бюджета Татарстана. Вложить в учителей татарского новые знания обещают за несколько месяцев. Учителям предлагают самим выбрать специальность и организацию, в которой они хотели бы проходить переобучение. Такие есть не только в Казани, но и в Набережных Челнах.

Подробнее о переподготовке и повышении квалификации педагогов читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения»

Читайте также:

2 октября

В школах будет больше педагогов-мужчин?

Вопрос нехватки педагогов-мужчин в российских школах активно обсуждается. Негативное влияние интернета на школьников, а также недавний инцидент с нападением 15-летнего подростка на одноклассников и учительницу в подмосковной Ивантеевке неразрывно связывают с недостатком мужского воспитания. Нехватку педагогов-мужчин находят огромной проблемой. Руководители призваны усиливать интерес мужчин к образованию и роли преподавателя в школе, а также давать определенные преференции при поступлении в педагогические вузы.

В пример приведен опыт Тувы, который заключается в целевом формировании мужского управленческого состава в школах, где для мужчин законодательно закреплены должности заместителя директора. Образовательное учреждение с женским коллективом руководство республики сравнивало с «неполной семьей». В рамках пилотного проекта руководству школ удалось привлечь молодых мужчин до 40 лет.

Кадровый резерв директоров школ и их заместителей стал создаваться с учетом гендерного подхода. К 2016 году в республике сформировали комплекс мер, привлекающих начинающих педагогов в школы. В «дорожной карте» говорилось о развитии ипотечного кредитования для педагогов-мужчин и предоставлении им земельных участков для жилищного строительства. Особенно приветствуются в школах ветераны внутренних дел и участники боевых действий, которые, по замыслу руководства республики, должны улучшить профилактику правонарушений среди учащихся. Кроме того, был создан конкурс «Лучший педагог-мужчина Тувы».

Подробнее о мерах для привлечения педагогов читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения»

Читайте также:

19 июля

Досрочная пенсия за уроки, которых не было

Районный суд установил, что председатель комитета образования и молодежной политики в 2011 году устроилась по совместительству в школу учителем русского языка и литературы и числилась там до 2015 года, однако фактически там не работала.

Благодаря этому она смогла достигнуть 25-летнего стажа педагогической деятельности. Обратившись с документами в Пенсионный фонд оформила досрочное получение страховой пенсии по старости.

Женщину оштрафовали на сумму 250 000 рублей, а также лишили права занимать должности на государственной и муниципальной службе на два года.

Читайте также:

14 июля

В Екатеринбурге директор школы получил штраф за незаконное трудоустройство сотрудника

В ходе прокурорской проверки были выявлены следующие незаконные обстоятельства трудоустройства сотрудника на должность директора по учебно-воспитательной работе: на работу на данную должность была устроена экс-сотрудник министерства образования Свердловской области, она не могла работать в школе, так как раньше была наделена контрольно-ревизионными полномочиями в отношении этой образовательной организации.

Согласно положениям закона о противодействии коррупции, бывший госслужащий в течение двух лет после увольнения имеет право работать по трудовому договору в схожей сфере деятельности только с согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов. Трудовой договор с сотрудницей был заключен без учета мнения указанной комиссии.

Школа была оштрафована на 100 тысяч рублей, а ее директор - на 20 тысяч рублей.

Читайте также:

24 мая

Завуч работала по поддельному диплому

Для того, чтобы занять место заместителя директора по учебно-воспитательной работе, педагог решила пройти «ускоренную процедуру» обучения в Челябинском государственном педагогическом университете и приобрела у неизвестных лиц диплом об окончании учебного заведения в 2015 году.

В нем стояла печать челябинского педуниверситета. Документ свидетельствовал, что обвиняемая получила квалификацию бакалавра по направлению «педагогическое образование». Однако, на самом деле, в вузе девушка никогда не училась. 

Однако обман вскрылся, в марте 2017 года завуч сначала была уволена из школы, а затем, уже в суде, была признана виновной по статье «Использование заведомо подложного документа» УК РФ. В качестве наказания ей назначен штраф в размере 9 тысяч рублей.

Читайте также:

31 марта

Директора лицея уволили из-за заместителя

Как сообщает пресс-служба со ссылкой на начальника отдела по противодействию коррупции горадминистрации Аллахверди Аббасова, «такие отношения не позволяют руководителю учреждения принимать принципиальные и объективные решения при поощрении или премировании сотрудников».

Поясняется, что при принятии решения комиссия действовала в рамках законодательства и вынесла представление городскому департаменту общего образования расторгнуть трудовой договор с директором Академического лицея по инициативе работодателя.

В свою очередь женщина, руководившая Академлицеем последние 25 лет, прокомментировала решение о своем увольнении: «Они имеют право, работодатель, учредитель, уволить человека без объяснения причиню. Я искренне хотела помочь, зная свой опыт, свою энергию, но не получилось».

Читайте также:

7 февраля

В Минобрнауки пообещали, что все первоклассники получат место в школе

«Российское законодательство четко закрепляет право на получение школьного образования, и ни одному ребенку на территории России не может быть отказано в приеме в школу», — говорится в сообщении.

В министерстве напомнили, что подача заявлений на запись в 1 класс начинается в регионах не позднее 1 февраля и может продолжаться вплоть до 5 сентября. Каждая школа при этом закрепляется местными органами управления образованием за определенной территорией и ведет прием в первую очередь именно тех, кто проживает на данной территории, обеспечивая тем самым принцип доступности образования.

В ведомстве подчеркнули, что в приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест. В этом случае ребёнку предоставляется место в другой школе.

Читайте также:

12 января

Начальница городского управления образования предстанет перед судом за фиктивную подработку педагогом

По данным следствия, для досрочного выхода на пенсию чиновнице не хватало педагогического стажа. Решить данную проблему она решила за счет фиктивного трудоустройства, оформив себя на работу сразу в две школы. Фактически она там не преподавала и была все время занята по основному месту работы. Получив необходимый трудовой стаж, чиновник обратилась в пенсионный фонд и за полтора года получила пенсию в размере 288 тысяч рублей.

Дело будет рассматривать Красногорский районный суд. Женщине грозит до шести лет лишения свободы.

Читайте также:

29 декабря

Более 20 работников школы подали заявления об увольнении из-за невыплаты зарплат

«Это по всем школам нашего района так выплатили — 15% за декабрь. Это в денежном эквиваленте совсем мало: у кого-то тысяча, у кого-то двух не выходит. Больше 20 человек написали заявления об увольнении, не только педагоги, но и технический персонал — они совсем крохи получили», — сообщила директор образовательного учреждения.

Депутаты заксобрания Забайкалья приняли поправки в бюджет 2016 года, которые должны были обеспечить выплату зарплат бюджетникам за первую половину декабря. Министерство образования планировало провести эти выплаты до Нового года. Учителя школы в посёлке Дарасун в открытом письме пригрозили губернатору Забайкалья Наталье Ждановой забастовками из-за выплаченного аванса за декабрь в размере 8%.

В 2015 году невыплата зарплат стала причиной приостановки работы более 60 учителей из школ Шилкинского, Краснокаменского, Карымского районов. Экс-губернатор Забайкальского края Константин Ильковский заявлял, что задержка не настолько серьёзная, чтобы учителя прекращали свою работу. А депутат Госдумы России от Забайкалья Иосиф Кобзон посоветовал учителям быть терпимее и напомнил про расстрелы в военные годы. Позже зарплаты учителям начали выплачиваться постепенно в виде авансов за несколько месяцев.

Читайте также:

16 декабря

Против школьного психолога возбудили дело после суицида старшеклассницы

16 декабря стало известно, что по данному факту возбуждено дело в отношении школьного педагога-психолога. Женщина подозревается в оставлении ребёнка «в опасном для жизни и здоровья состоянии, приведшем к самоубийству».

«Несмотря на тяжелое психоэмоциональное состояние школьницы, свидетельствующее о том, что она находится в опасности, педагогом-психологом помощь девочки в полном объеме не оказана, сигналы о ребенке в более квалифицированные медицинские и психологические службы не направлены. Оставшись без необходимой психологической помощи, пятого декабря 2016 года девочка совершила суицид», - передаёт пресс-служба СУ СКР.

В настоящее время по уголовному делу проводятся необходимые следственные действия, направленные на выяснение всех обстоятельств преступления. В районе организованы мероприятия по медицинскому и психологическому обследованию учеников этой и других школ.

О соблюдении требований законодательства к оказанию психолого-педагогической помощи обучающимся, читайте в журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения», №2, 2016. Подписаться на журнал!